Inspirational Stories
Jangan salahkan asesmen DISC kalau salah rekrut Kandidat !
05 May 2015
ilus

Keluhan Recruitment Team dan User tentang Kandidat yang SALAH PILIH:
Mengapa tipe DISC-nya sudah cocok tapi kinerjanya tidak sesuai dengan harapan ?
Mengapa kandidat lebih suka beralasan ketika target tidak tercapai ? Padahal dia tipe Intim Dominan ?
Apa benar DISC bisa menolong kita waktu proses rekrutmen ?
 
Jawabannya adalah BELAJAR DISC saja TIDAK CUKUP !
 
Banyak orang sudah belajar alat asesmen DISC tetapi mereka TIDAK TAHU bahwa asesmen DISC saja tidak akan cukup mampu untuk menolong kita mencari kandidat yang tepat (HIRING RIGHT in the FIRST TIME)
 
Asesmen DISC hanya akan mampu menolong kita untuk memilih kandidat pada kelompok pekerjaan, tetapi kita belum mengerti tentang peran yang disukai kandidat itu ketika bekerja, bagaimana memotivasi mereka secara internal sehingga kinerjanya dapat maksimal ?
 
Mari ambil contoh memilih pemain sepak bola, asesmen DISC dapat menolong kita dari calon kandidat mana yang cocok sebagai pemain sepak bola, tetapi kita belum tahu mereka lebih menyukai peran apa di dalam pertandingan sepak bolanya. Apakah mereka akan termotivasi menjadi penjaga gawang, penyerang atau gelandang belakang ? DISC saja tidak cukup !
 
Ikut & Daftarlah dalam sebuah Lokakarya Internasional satu-satunya di Indonesia yang mengajarkan BUKAN HANYA DISC.
 
Becoming a Certified Master DISC Analyst
dari The Institute for Motivational Living, USA.
Hotel Menara Peninsula – Jakarta, 19-21 Mei 2015.
 
Dalam lokakarya ini setiap peserta akan belajar 3 buah asesmen dengan metode terkini dari IML, yaitu DISC, TEAMS dan VALUES STYLE.
 
Kita akan belajar bukan saja dapat menentukan kandidat mana yang sesuai sebagai pemain sepak bola, tetapi juga mengetahui peran apa yang sesuai ketika mereka berada di lapangan lalu bagaimana kita memotivasinya secara internal.
 
Kapan lagi, kalau bukan sekarang Anda mendaftarnya, Telpon kami sekarang juga:
Santi / Okta / Olla di 021-45853535 atau 45879447.
marketing@discoveryconsultant.co.id

Leave a reply